近年來，各地積極探索盤活“銀發人才”資源的新路徑，通過系統化組織、精準化對接、暖心化保障，引導經驗豐富的老專家、老教師、老科技工作者等“銀發人才”帶著積累的經驗與技術回歸鄉土，為鄉村振興注入溫暖而持久的動能。

銀發人才 助力鄉村科技振興

　　在福建省三明市建寧縣廣袤的田野上，活躍著一支特殊的銀發志愿者隊伍。他們雖兩鬢染霜，卻以深厚的鄉土情懷和豐富的專業積淀，持續為鄉村振興注入智慧力量。

　　“發現雜株要及時拔除，否則會影響蓮田產量和種藕品質?！苯眨诮▽幙h濉溪鎮圳頭村的蓮田里，縣銀發人才、原蓮科所研究員黃得裕正俯身為種蓮大戶劉子民現場示范。這些凝結著40年經驗的叮嚀，恰似一劑劑精準的“農業處方”，為豐收筑牢根基。

　　據悉，建寧縣去年創新建立“三單”服務機制：用人單位“點單”、聯系點“派單”、銀發人才“接單”。目前全縣已建立涵蓋黨建、農業等6大領域的銀發人才庫，入庫專家102名，設立12個縣級服務點，組建32支志愿服務隊。303名銀發志愿者累計開展服務400余次，惠及民眾超3000人。

　　在云南省，德宏傣族景頗族自治州充分發揮州農業系統離退休老干部、老專家的智慧和力量，實施“志愿服務+支部+老年體協+農學會”的服務模式，開展科技培訓、農業技術推廣、科技知識宣傳等特色志愿服務活動上百場次。在黑龍江省，齊齊哈爾市富裕縣依托“銀發人才庫”，組建“銀發科技助農服務團”，給村民傳授科學種植養殖技術，為糧食增產、農民增收提供有力的科技支撐，為產業興旺注入銀發活力。

銀發力量 激活鄉村服務活力

　　近年來，江蘇省徐州市邳州市運河街道廟山村依托紅楓森林公園、特色農業等資源加速發展文旅產業，但土地流轉、用工糾紛等問題也隨之顯現。銀發調解隊主動下沉一線，在田間地頭和項目現場搭建“流動調解站”。

　　78歲的老黨員李德昌曾用鄉音勸解兩戶村民化解土地邊界糾紛，“都是鄉里鄉親，地界劃清了，心更要連在一起!”僅2024年，服務隊成功調解矛盾98起，化解率達98%，被村民稱為“家門口的公平秤”。

　　據了解，這支隊伍不僅是調解能手，更是鄉村發展的“智囊團”。他們發起“鄉賢議事會”，推動村里整合閑置土地建成50畝果蔬大棚，帶動30余戶村民就業;開設“田間課堂”，老農技專家王守義傳授的生態種植技術讓黃桃畝產增收20%。通過創新“銀發智庫+青年創業”模式，結對幫扶12名返鄉青年創辦家庭農場、電商驛站，打造出“廟山鮮果”“紅楓民宿”等特色品牌。2024年，村集體經濟收入突破200萬元，較3年前翻了兩番。

　　在江西省，九江市在712個離退休干部黨支部推廣“1個黨支部+1支志愿服務隊”模式，組建各類離退休干部志愿服務隊826支，參與志愿服務活動的老干部達2.1萬余人次。在寧夏，中衛市海原縣依托“黨建聚力 銀才賦能”行動，建立5支志愿服務隊，匯聚138名銀發人才，構建76個基層關工委組織，形成縣、鄉、村三級志愿服務網絡。

　　“銀發人才”以其深厚的專業積淀、豐富的實踐經驗和無私的奉獻精神，正成為鄉村振興中一支不可替代的力量。各地持續完善引才、用才、愛才機制，定能讓這抹絢麗的“夕陽紅”在希望的田野上煥發出更加奪目的時代光彩。（魏 筱）